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‘방과후학교 학부모 코디네이터’는 기간제법 고용간주 대상 아냐 (대법8.18.선고)

일선 기업, “고령인력 대응책은 생산성 향상보

일선 기업, “고령인력 대응책은 생산성 향상보단 임금피크제”

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폭염에 쓰러진 근로자, 산재 인정 받으려면?

복수노조

복수노조제도는 어떻게 노조를 겨누는 칼이 됐을까?

[커버스토리]

방성제 서비스에이스(주) 대표이사

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[이슈포커스] 정규직과 무기계약직 간 근로조건 차등에 근로기준법 제6조 적용 가능할까?
기영석 법무법인 세종 변호사/노동팀 팀장
[인력운영] 용역계약의 해지와 근로관계
정호영 노무법인예담 공인노무사
[인력운영] 공공기관 성과연봉제 확대도입 관련 법적 쟁점
박동국 노무법인 서원 대표공인노무사
[인력운영] 기간제근로자의 계속근로기간 판단
정재훈 변호사
[근로조건] 부당해고 후 원직복직 직원을 화장실 앞에서 근무토록 하면?
박소민 동서노무법인 대표공인노무사
[Q&A] 근골격계질환의 공무상 재해 인정기준
안성호 AK Labor Consulting 대표공인노무사
[근로조건] 사이닝보너스 반환약정의 유효성
정경심 법무법인 한결한울 공인노무사
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