리포트 LIST

• 1

  통상임금에 대한 새로운 법리와 실무상의 문제

• 2

  노동조합법상 사용자 개념 확대 가능성과 그에 따른 새로운 이슈들

• 3

  인권 리스크 관리로 시작하는 인권 경영

• 4

  근로자파견관계에서의 시효 : 직고용 법률관계의 제한을 중심으로

• 5

  개인정보 보호 법령 개정과 필수 동의 관행에서의 시사점

• 6

  중대재해처벌법 무죄의 이유

• 7

  진폐유족의 진폐근로자 장해등급 상향을 원인으로 한 미지급 보험 급여 청구의 법적 쟁점

• 8

  [함께 고민하는 직장 내 괴롭힘] 고질적인 문제 임직원, 어떻게 대해야 하는가

• 9

  사용자는 해고처분을 취소할 수 있을까? 해고 취소와 부당해고구제신청 구제이익에 관한 소론

• 10

  인턴에게 상여금 및 성과급을 지급하지 않은 것이 차별적 처우에 해당하는지에 대한 최근 판례 동향